Ключевые роли и функции топ-менеджеров крупных компаний

13 февраля 2025 года

Эксперт, Елена Уварова

В крупном бизнесе эффективное руководство играет ключевую роль в успешном управлении компанией.
В каждом подразделении компании, есть свой топ-менеджер. Но как понять, кто из сотрудников за что отвечает, какие функции выполняет и как раздувание штата? Рассмотрим в этой статье

Ключевые роли в компании

Какие функции и роли топ-менеджеров существуют в компании:

CEO определяет стратегию компании, управляет советом директоров и работает с инвесторами.
CFO занимается финансовым планированием, управлением рисками и взаимодействием с инвесторами.
COO оптимизирует бизнес-процессы и управляет операционной эффективностью.
HRD разрабатывает HR-систему, формирует корпоративную культуру и развивает HR-бренд.
CMO отвечает за маркетинговую стратегию, управление портфелем брендов и увеличение продаж.
CIO разрабатывает IT-стратегию, обеспечивает кибербезопасность и цифровую трансформацию.
ССО реализует коммерческую стратегию, управляет продажами и выручкой.

Как не допустить раздувание штата

Чтобы не допустить раздувания штата в компании, подготовили для вас краткие рекомендации:

Регулярно проводите организационную диагностику и оптимизируйте структуру и процессы;
Внедрите систему OKR для четкого определения целей;
Автоматизируйте рутинные процессы;
Инвестируйте в технологии;
Практикуйте гибкие организационные структуры;
Создавайте проектные команды;
Используйте аутсорсинг и фриланс для некоторых функций;

Внедрите культуру непрерывного совершенствования.

Мы оказываем услуги по оценке персонала и масштабированию бизнеса. Если для вас актуально, запишитесь на консультацию и я перезвоню вам в течение 30 минут
#руководство #менеджмент #оптимизация #советы #организационнаяструктура #крупныйбизнес
С уважением, Елена Уварова, СЕО HRBusiness

Записаться на консультацию